Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen
- Beim ersten Kennenlernen freuen sich das HR und der Vorgesetzte mehr über Sie zu erfahren und Ihnen einen ersten Einblick in das Unternehmen zu geben.
- Teamrunde
- Wir erachten das Kennenlernen des Teams als einen relevanten Schritt im Bewerbungsprozess. Dabei können Sie sich mit zukünftigen Teamkollegen austauschen und mehr über das Unternehmen und die Zusammenarbeit erfahren.
- Fach- & Persönlichkeits-Fit
- Der fachliche Fit ist für uns ebenso wichtig wie der persönliche. Aus diesem Grund prüfen wir die Fach- und Sozialkompetenzen mit validierten Verfahren für welche wir gezielt mit externen Partnern zusammenarbeiten.
- CEO-Gespräch
- Unser CEO wird für das letzte Gespräch miteinbezogen, womit wir auch die Relevanz und Wertschätzung für die Position und die zukünftigen Mitarbeitenden zum Ausdruck bringen.
- Referenzen
- Die Prüfung der Referenzen schliesst den Bewerbungsprozess bei Fisch Asset Management AG ab.
„Abwechslungsreiche Aufgaben“
Cecile Töngi, Finance & Fund Services Specialist
Die abwechslungsreichen und die sich immer weiterentwickelnden Aufgaben in meiner Tätigkeit machen meinen Job für mich jeden Tag aufs Neue spannend.